Teorias de Albert Shapero

TEORÍAS DE ALBERT SHAPERO

Según este autor el proceso de formación de nuevas empresas y de nacimiento de nuevos empresarios, es el resultante de la interacción de factores situacionales, sociales, psicológicos, culturales y económicos, y que cada evento empresarial (nacimiento de un empresario) ocurre en un momento dado, como resultado de un proceso dinámico que provee situaciones que impactan sobre los individuos cuyos valores y percepciones están condicionados por sus experiencias y herencias culturales y sociales.


Este autor indica que en el proceso empresarial se dan las siguientes caracteristicas:

* Toma de Iniciativa, entendida como la decision de un grupo para identificar y llevar a cabo la oportunidad de negocio.

* Acumulacion de Recursos, entendida como el proceso de determinar las necesidades, conseguirlo y asignar los recursos físicos, humanos,finacieros y tecnologicos necesarios.

*Administracion, Entendida como la capacidad de dar una organización y una dirección (gerencia) a la nueva empresa y llevarla a cabo.

*Autonomia, entendida como la libertad de los empresarioas para tomar decisiones sobre el funcionamiento de la organización.

*Toma de riesgos, entendida como la disposición a enfrentar las recompensas o las pérdidas que el proceso produzca.